Klarheit über die eigenen beruflichen Ziele entwickeln, neue Ideen bekommen, berufliche und persönliche Veränderungen in Gang setzen, veränderten Herausforderungen souverän begegnen, mehr berufliche und private Zufriedenheit erlangen und einen klaren Blick für  die eigenen Handlungsoptionen bekommen, das sind die Chancen des Business-Coaching.

Was will ich und wie komme ich da hin? Diese Fragestellungen kläre ich mit Ihnen im Coachingprozess. Um gute Ideen und Lösungen zu entwickeln müssen Ihnen die richtigen Fragen gestellt werden und ein Raum geöffnet werden, indem viele Ideen entstehen können. Das Erkennen eigener Bedürfnisse und die Eröffnung neuer Sichtweisen, das Entwickeln von Möglichkeiten, den Arbeitsplatz und die Arbeitsbeziehungen neu zu gestalten und das gemeinsame Erarbeiten guter und rechtlich geschickter Verhandlungsstrategien stehen dabei im Fokus des Coachings.

Job-Crafting, also die aktive Umgestaltung und Anpassung des eigenen Arbeitsplatzes durch Sie selbst kann dabei ebenso ein Ansatz für mehr berufliche Zufriedenheit sein, wie auch das Ändern eigener Verhaltensmuster oder eine beruflichen Neuorientierung.

• Sich selbst erkennen und verstehen und dadurch neue, kreative Lösungen und Handlungsoptionen entwickeln. Im Einzelcoaching erkunden wir gemeinsam Ihre persönlichen Stärken, Interessen, Werte und Ziele und entwickeln daraus mögliche Wege zu mehr beruflicher und persönlicher Zufriedenheit.

• Welche Erwartungen werden an mich als Führungskraft gestellt? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie manage ich Krisen? Gute Führung kann man lernen. Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie individuelle und authentische Führungsstärken zu entwickeln.

• Was sind unsere Herausforderungen in der Zukunft? Was sind unsere Ziele und wie können wir diese erreichen? Diese und andere Fragen klären ich gerne mit Ihnen im Teamcoaching.