Mediation


Konfliktlösung durch Mediation

Die Klärung des Konflikts, eine dauerhaft veränderte, offene Kommunikation, nachhaltig gute Beziehungen und persönliches Wachstum, das sind die Chancen einer Mediation.

Wenn ein Konflikt emotional aufgeladen ist und unlösbar zu sein scheint, leiden die Parteien unter offenbar unüberwindbaren Verständigungsschwierigkeiten. Die Störung der Kommunikation wirkt sich lähmend auf die Motivation, Kreativität und Produktivität aller Beteiligten aus. Konflikte stören unsere Routine und zeigen, so kann es nicht weitergehen. Die Mediation ist ein anerkanntes Instrument zur Lösung von Auseinandersetzungen sowohl in beruflichen als auch in privaten Lebensbereichen. . Als unabhängige, neutrale Vermittlerin führe ich die Parteien in der Mediation durch einen sachlichen, lösungsorientierten Prozess, der zu einem Perspektivwechsel führt und so gegenseitiges Verständnis fördert. Dadurch öffnet sich ein Raum indem sich das kreative Potenzial der Betroffenen entfalten kann und zukunftsfähige und innovative Lösungsideen gefunden werden. Im besten Fall entsteht durch die Mediation über die unmittelbare Konfliktlösung hinaus die Vision eines neuen sozialen Miteinanders.

Die Mediation ist ein klar strukturiertes Verfahren zur gemeinschaftlichen Konfliktklärung. Die Betroffenen erzielen darin individuelle und rechtsverbindliche Lösungen für ihre Streitigkeit. Charakteristisch für den Prozess ist, dass die beteiligten Parteien darin die eigenen Interessen und Bedürfnisse ebenso erkennen, wie die des Gegenübers. Auf dieser Grundlage können sie eigenverantwortlich kreative, innovative Wege und Maßnahmen zur Beilegung des Konflikts und darüber hinaus für eine veränderte soziale Interaktion erarbeiten.

Ein Mediationsverfahren ist meistens deutlich kostengünstiger als ein Prozessverfahren. Auseinandersetzungen können durch eine Mediation häufig konzentriert in kurzer Zeit gelöst werden. Die Mediation ist damit eine Zeit und Geld sparende Alternative zur gerichtlichen Streitbeilegung. Indem die in der Mediation getroffenen Vereinbarungen zur Konfliktlösung von den Parteien gemeinsam erarbeitet werden, werden sie in besonderem Maße akzeptiert und eingehalten.


Das Verfahren

  • ist klar strukturiert dabei jedoch unbürokratisch und flexibel
  • ist freiwillig und kann von jedem Beteiligten jederzeit begonnen und beendet werden; es schließt ein Gerichtsverfahren nicht aus
  • ist zukunftsorientiert
  • ist sofort einsetzbar, schnell und effektiv
  • ist absolut vertraulich
  • ermöglicht den Beteiligten eigenverantwortlich und selbstbestimmt individuelle Lösungen zu entwickeln – damit werden nachhaltige und dauerhafte Problemlösungen erzielt.
  • fördert eine kooperative Streitkultur und hat damit auch präventive Bedeutung.

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